Según ha informado a Europa Press Manuel Poo, portavoz de la sección sindical del SAB en el Ayuntamiento hispalense, tras formalizar la convocatoria de huelga, fijada desde el 1 al 8 de mayo, es decir en plena Feria, el Consistorio hispalense y el sindicato han alcanzado este miércoles un «acuerdo» respecto a los servicios mínimos.
Según ha precisado, dichos servicios mínimos se resumen en 62 efectivos desde el comienzo del paro técnico hasta el domingo 7 de mayo y 44 efectivos el lunes 8 de mayo. «El número de efectivos que recoge el plan seguridad para la Feria de 2017 es de 95 efectivos, por lo tanto durante la Feria trabajaran 33 bomberos menos de los que el plan determina, lo que conllevara el cierre de un reten de feria y disponer de un solo vehículo de salida en los parques de la ciudad», expone el SAB.
En paralelo, Manuel Poo ha informado de que ambas partes celebrarán este jueves, en el seno del CARL, la «primera» reunión relativa a las reivindicaciones del sindicato, desde que fuese convocada la huelga. «Es una oportunidad para poner cordura en este conflicto y comenzar un calendario de negociaciones que nos permita terminar con el conflicto. Nosotros vamos a poner todo de nuestra parte para que lleguemos a un entendimiento y así poder desconvocar la huelga», ha enfatizado.
EL CONFLICTO
La decisión de convocar la huelga llega después de que las reivindicaciones de los bomberos, según el SAB, hayan sido «ignoradas» en las diferentes reuniones celebradas entre los representantes sindicales y del Ayuntamiento.
Principalmente, según Poo, los bomberos reclaman un «coeficiente corrector» a su jornada laboral, con arreglo al modelo europeo, a cuenta de la nocturnidad. «Hay que aplicar la jornada según el modelo europeo, con un coeficiente corrector por cada hora nocturna», a compensar «en principio mediante descansos».
Y es que como consecuencia del déficit de «aproximadamente cien bomberos» que sufre el Servicio de Prevención, Salvamento y Extinción de Incendios, las vacantes y eventualidades son afrontadas exclusivamente a través de «horas extraordinarias» de los efectivos. El portavoz del SAB, en ese sentido, reclama más efectivos para este servicio.
A LOS TRIBUNALES
En paralelo, recordemos que el Sindicato Andaluz de Bomberos promueve una denuncia «penal» ante las supuestas acciones promovidas por los responsables del Gobierno local socialista, para «evitar» presuntamente cumplir con los acuerdos alcanzados poco antes de las elecciones municipales de 2015, con el entonces gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido.
En concreto, ambas partes llegaron entonces a un principio de acuerdo, para «pasar de la productividad vinculada a las retribuciones, al sistema de compensación de refuerzos que se aplica al Cuerpo de la Policía Local», según detalla la denuncia, recogida por Europa Press.
También se demanda, entre otros aspectos, el retorno a la jornada laboral de 35 horas semanales, frente a las 37,5 horas actuales, merced al Real Decreto ley 20/2012 de medidas para la estabilidad presupuestaria, que afecta al Ayuntamiento como institución pública. Recientemente, el pleno del Consistorio aprobaba la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales en las plantillas municipales, pero «en el momento que la normativa (estatal) lo permita».
Igualmente, los miembros del cuerpo de bomberos del Ayuntamiento de Sevilla reclaman «más formación» para los efectivos y mejoras en materia de recursos, materiales y equipamientos.
Fuente: Europa Press.